Анализ данных 12-летнего лонгитюдного исследования, посвященного изучению важности личностных изменений в молодом возрасте, показывает, что личностный рост имеет реальные карьерные преимущества. Кевин Хофф, доцент кафедры производственно-организационной психологии Хьюстонского университета, обнаружил, что молодые люди, у которых повышается уровень сознательности и эмоциональной стабильности при переходе на работу, как правило, более успешны в некоторых аспектах своей ранней карьеры. Результаты исследования опубликованы в журнале Psychological Science .
«Результаты показали, что определенные закономерности личностного роста предсказывали карьерные результаты помимо личности и способностей подростка», — сообщает Хофф, добавляя, что результаты подтверждают возможные политические действия, призванные помочь молодым людям развивать личностные навыки.
Исследование Хоффа — первое, в котором оценивается прогностическая сила изменений личности для широкого диапазона результатов карьеры на протяжении более чем десятилетнего периода молодой взрослой жизни.
Для подростков, которые испытали трудности или недовольны аспектами своей личности, тоже есть хорошие новости.
«Исследование показало, что вы не просто застряли в своих личностных качествах , и если вы со временем изменитесь в лучшую сторону, это может иметь большое влияние на вашу карьеру», — сказал Хофф.
Команда Хоффа отслеживала две репрезентативные выборки исландской молодежи в течение примерно 12 лет, от позднего подросткового возраста (около 17 лет) до юношеского возраста (около 29 лет), и обнаружила, что люди, у которых развились более высокие уровни черт, добивались большего успеха в молодом возрасте. В обеих выборках он обнаружил сильнейшее влияние на рост сознательности, эмоциональной стабильности и экстраверсии. В частности, изменение сознательности предсказывало удовлетворенность карьерой; изменения эмоциональной стабильности были тесно связаны с доходом и удовлетворенностью карьерой; а экстраверсионные изменения были связаны с карьерой и удовлетворенностью работой.
Учитывая акцент на изменениях личности в качестве предикторов, Хофф сказал, что важно включить репликационную выборку и данные из более чем двух временных точек. Он использовал данные из трех и пяти временных точек.
«Уровни черт подросткового возраста также предсказывают успех в карьере, подчеркивая долгосрочную прогностическую силу личности. В целом, результаты подчеркивают важность развития личности в детстве, подростковом и юношеском возрасте для продвижения различных аспектов карьерного успеха», — сказал Хофф.
Загрузка...
